Xung đột là sự bất đồng, mâu thuẫn hoặc tranh chấp giữa các cá nhân hoặc nhóm trong tổ chức, do sự khác biệt về mục tiêu, quan điểm, lợi ích hoặc phương pháp.
All posts tagged in Quản trị xung đột
1Article
Categories
Xung đột là sự bất đồng, mâu thuẫn hoặc tranh chấp giữa các cá nhân hoặc nhóm trong tổ chức, do sự khác biệt về mục tiêu, quan điểm, lợi ích hoặc phương pháp.
