Việc xây dựng cách tính lương phù hợp là rất quan trọng để đảm bảo tính công bằng, khuyến khích năng suất lao động, và đáp ứng mục tiêu quản trị doanh nghiệp.
Việc xây dựng cách tính lương phù hợp là rất quan trọng để đảm bảo tính công bằng, khuyến khích năng suất lao động, và đáp ứng mục tiêu quản trị doanh nghiệp.